Antara berikut, yang manakah merupakan potensi kelemahan belanjawan penyertaan?

Isi kandungan:

Antara berikut, yang manakah merupakan potensi kelemahan belanjawan penyertaan?
Antara berikut, yang manakah merupakan potensi kelemahan belanjawan penyertaan?

Video: Antara berikut, yang manakah merupakan potensi kelemahan belanjawan penyertaan?

Video: Antara berikut, yang manakah merupakan potensi kelemahan belanjawan penyertaan?
Video: 100 soal + pembahasan wakil perantara pedagang efek (WPPE P) pengetahuan tentang efek {PART 1) 2024, Mac
Anonim

Kelemahan Belanjawan Sertaan Had yang paling biasa bagi belanjawan penyertaan ialah ia memakan masa berbanding belanjawan yang dikenakan. Memandangkan penyediaan belanjawan bermula dari peringkat jabatan hingga ke atas, penyertaan terlalu banyak mungkin berlaku yang boleh menjejaskan proses.

Apakah kelemahan kuiz belanjawan penyertaan?

Kelemahan kedua ialah belanjawan penyertaan boleh memupuk "permainan" belanjawan melalui kelonggaran belanjawan. Kelonggaran belanjawan berlaku apabila pengurus dengan sengaja meremehkan hasil belanjawan atau melebihkan perbelanjaan belanjawan untuk memudahkan mencapai matlamat belanjawan.

Antara belanjawan berikut yang manakah merupakan sebahagian daripada belanjawan kewangan?

Belanjawan Induk:

Dua bahagian atau komponen belanjawan induk ialah belanjawan kewangan dan belanjawan operasi. Belanjawan ini juga mempunyai subkategori yang akan menghasilkan belanjawan keseluruhan, iaitu penyata kewangan belanjawan.

Antara berikut yang manakah merupakan kelebihan belanjawan berasaskan sifar −?

Antara berikut, yang manakah merupakan kelebihan belanjawan berasaskan sifar? Belanjawan berasaskan sifar memaksa pengurus untuk mewajarkan setiap dolar dalam belanjawan untuk memastikan beberapa perbelanjaan lebih rendah pada tahun semasa berbanding dengan perbelanjaan pada tahun sebelumnya.

Antara berikut yang manakah merupakan faedah belanjawan penyertaan?

Belanjawan partisipatif pastinya mempunyai pelbagai kelebihan, ini termasuk pemindahan maklumat daripada bawahan kepada atasan meningkatkan kepuasan kerja untuk bawahan, tanggungjawab belanjawan dan keselarasan matlamat.

Disyorkan: